YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada, akademik prestijin önemine vurgu yaparak, üniversitelerin kalite, istihdam uyumu ve toplumsal etki odaklı dönüşüm sürecine değindiğini belirtti. Detay haberimizde.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, “Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı Genel Kurulu” toplantısında, ramazanın mübarek olmasını dilerken, ABD ve İsrail’in İran’a yönelik saldırılarını hatırlatarak, böyle bir saldırının ramazanda fevkalade üzücü olduğunu ifade etti. Özvar, YÖK olarak Türk yükseköğretim sistemini kalite, istihdam uyumu ve toplumsal etkiyi merkeze alan bir dönüşüm çizgisine taşıdıklarını belirtti.
Akademik prestijin sadece yayın kapasitesiyle değil, mezunların istihdama katılabilme imkanını artırmasıyla da kazanıldığını vurgulayan Özvar, üniversitelerin kontenjan doluluk oranlarından öteye bakılması gerektiğini dile getirdi. Kontenjan politikalarının günübirlik tercihlere göre değil, veriye dayalı ve ileriye dönük bir perspektifle ele alınması gerektiğini vurgulayan Özvar, kontenjan azaltımının erişilen eğitimin niteliğini arttırmayı amaçlayan bir kalite politikası olduğunu belirtti.
Özvar, lisansüstü program açma talepleri, öğrencilere beceri setleri kazandırmayı hedefleyen düzenlemelere ihtiyaç olduğunu belirterek, iş yeri temelli uygulamalı eğitim modelinin önemine değindi. Ayrıca, uluslararası alanda daha fazla akademisyenin yer alması gerektiğini vurgulayan Özvar, akademik çalışma yapacak yabancı öğretim elemanı sayısının artırılmasının önemine işaret etti.
YÖK Başkanı Özvar, bilişim temelli programlar için öğretim elemanı yetiştirilmesi adına Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda gerekli kadro onayını aldıklarını açıkladı. Lisans mezunlarına merkezi sınav uygulayarak başarılı olanları bilişim temelli yüksek lisans programlarına yönlendireceklerini belirten Özvar, nitelikli öğretim elemanı ihtiyacını karşılamak adına önemli bir adım attıklarını ifade etti.
Devamı için tıklayın.
Reklam & İşbirliği: [email protected]