Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye’nin ekonomik büyüklüğüne uygun bir insan kaynağı planlaması için önemli bir projeyi hayata geçirdi.
Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamında Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi başkanlığında, piyasanın ihtiyaç duyduğu Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) konusunda bir çalışma grubu oluşturuldu.
Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Türkiye İhracatçılar Meclisi gibi çatı meslek örgütleri de dahil olmak üzere 20’den fazla paydaşla üç yıl boyunca uygulanacak bir eylem planı hazırlandı.
Açıklamada belirtildiğine göre, Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması çalışmaları, MEİS Eylem Planı kapsamında birinci öncelikli politika olarak belirlendi. Bu planın yüksek katma değerli sektörlere odaklanarak Türkiye’nin uluslararası alanda rekabet edebilirliğini desteklemesi hedefleniyor.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, geliştirdikleri projeler sayesinde işsizlik oranlarında önemli iyileşmeler kaydettiklerini belirtti. TÜİK verilerine göre genç işsizlik oranının düştüğü ve yapılan analizler sonucunda elde edilen 10,3 puanlık iyileşmenin 6,1 puanlık kısmının projelerinin etkisiyle gerçekleştiği vurgulandı. Türkiye’nin genel işsizlik oranında da olumlu katkılar sağlandığı ifade edildi.
Bu yeni proje ve çalışmalarıyla Türkiye’nin genç işsizlik konusundaki başarısının arttığı ve Avrupa Birliği ortalamasını yakaladığı belirtildi.
